De uma descrição de função a uma melhor entrevista.
Quatro passos. Clique para ver o que faz em cada um, tal como os candidatos.
Descreva a função
Dê um título à vaga, cole a descrição da função e assinale quais das seis áreas são mais relevantes. A IA monta a avaliação: jogos para essas áreas e um quiz de conhecimentos adaptado à função. Pode rever e alterar tudo antes de publicar, incluindo o peso de cada jogo e quiz.
Convide candidatos
Envie convites por e-mail ou partilhe um link. Os candidatos registam-se com o nome e e-mail, depois jogam no ecrã ao seu ritmo. Não é preciso instalar nada e pode fazer pausas entre jogos.
Leia as observações
Quando um candidato termina, os resultados são revistos em três níveis: cada jogo, cada grupo de jogos e a vaga como um todo. Cada pontuação vem acompanhada de uma explicação escrita do que foi observado. Os resultados do quiz aparecem ao lado.
Faça melhores perguntas
Cada análise sugere perguntas de entrevista com base nos resultados desse candidato. Compare dois candidatos lado a lado, partilhe um PDF com o gestor de recrutamento e decidam em conjunto.
Jogos curtos, cada um um momento diferente para observar
Em vez de perguntar aos candidatos como agiriam, os jogos permitem à sua equipa ver como realmente abordam uma tarefa. Novos jogos são adicionados ao longo do tempo.
Curtos e no navegador
Cada jogo demora cerca de 4 a 6 minutos, num computador ou telemóvel. Nada para instalar.
Selecionados para a função
A IA escolhe jogos que se adequam às áreas relevantes para esta vaga. Pode alterar a seleção antes de publicar.
Como alguém joga, não só a pontuação
As escolhas, o tempo, a precisão e como alguém se ajusta entre rondas contam todos como indícios.
Uma ronda de prática primeiro
Muitos jogos começam com uma curta prática, para que os candidatos saibam o que fazer antes de contar.
Na língua do candidato
Os jogos e a plataforma estão disponíveis em várias línguas.
Tudo à volta dos jogos
Seis áreas à escolha
Incluído em: TODOS OS PLANOSResolução de problemas, inteligência emocional, colaboração, autogestão, decisões e risco, e criatividade.
Análises com justificações escritas
Incluído em: TODOS OS PLANOSCada pontuação explica o que foi observado, ao nível do jogo, grupo e vaga, com perguntas de entrevista sugeridas.
Candidatos por ordem
Incluído em: TODOS OS PLANOSVeja os candidatos para uma vaga por ordem do resultado global, como ponto de partida para decidir com quem falar primeiro.
Quizzes de conhecimento e comparação lado a lado
Incluído em: CHAMPION · MASTERQuizzes criados por IA para a função, ou reutilizados dos seus favoritos, e qualquer dois candidatos comparados lado a lado.
Pergunte à IA e relatórios PDF
Incluído em: CHAMPION · MASTERColoque perguntas sobre um candidato ou vaga, e partilhe um relatório PDF com gestores de recrutamento.
API, MCP e integração com parceiros
Incluído em: CHAMPION · MASTERLigue as suas próprias ferramentas através da REST API, assistentes de IA via MCP, ou integre avaliações no seu sistema de acompanhamento de candidatos.