Hoe het werkt

Van vacaturetekst naar een beter interview.

Vier stappen. Klik ze door om te zien wat jij en je kandidaten bij elke stap doen.

Beschrijf de functie

Geef de vacature een titel, plak de vacaturetekst en duid aan welke van de zes domeinen het zwaarst doorwegen. AI stelt het assessment samen: games voor die domeinen en een kennisquiz op maat van de functie. Jij kijkt alles na en past aan wat je wil voor je publiceert, ook hoe zwaar elke game en quiz meetelt.

VACATUREBOUWER // OPERATIONEEL COÖRDINATOR
Game: prioriteiten stellen onder drukgewicht 40%
Game: een route plannengewicht 30%
Quiz logistieke planninggewicht 30%

Korte games, telkens een ander moment om te observeren

In plaats van kandidaten te vragen hoe ze zouden handelen, laten de games je team zien hoe ze een taak echt aanpakken. Er komen geleidelijk nieuwe games bij.

  • Kort en in de browser

    Elke game duurt zo’n 4 à 6 minuten, op een computer of gsm. Niets te installeren.

  • Gekozen voor de functie

    AI kiest games die passen bij de domeinen die voor deze vacature tellen. Je kan de selectie aanpassen voor je publiceert.

  • Hoe iemand speelt, niet alleen de score

    Keuzes, timing, nauwkeurigheid en hoe iemand bijstuurt tussen rondes: het telt allemaal mee als aanwijzing.

  • Eerst een oefenronde

    Veel games beginnen met een korte oefening, zodat kandidaten weten wat ze moeten doen voor het meetelt.

  • In de taal van de kandidaat

    De games en het platform zijn beschikbaar in meerdere talen.

Alles rond de games

  • Zes domeinen om uit te kiezen

    Inbegrepen in: ALLE ABONNEMENTEN

    Probleemoplossend vermogen, emotionele intelligentie, samenwerking, zelfmanagement, beslissingen en risico, en creativiteit.

  • Analyses met geschreven toelichting

    Inbegrepen in: ALLE ABONNEMENTEN

    Elke score legt uit wat er werd geobserveerd, op niveau van game, groep en vacature, met voorgestelde interviewvragen.

  • Kandidaten op volgorde

    Inbegrepen in: ALLE ABONNEMENTEN

    Bekijk de kandidaten voor een vacature in volgorde van hun totaalresultaat, als vertrekpunt voor wie je eerst spreekt.

  • Kennisquizzen en vergelijking naast elkaar

    Inbegrepen in: CHAMPION · MASTER

    Quizzen die AI voor de functie schrijft of die je hergebruikt uit je favorieten, en twee kandidaten naar keuze naast elkaar vergeleken.

  • Vraag AI en pdf-rapporten

    Inbegrepen in: CHAMPION · MASTER

    Stel vragen over een kandidaat of vacature, en deel een pdf-rapport met hiring managers.

  • API, MCP en partnerintegratie

    Inbegrepen in: CHAMPION · MASTER

    Koppel je eigen tools via de REST API, AI-assistenten via MCP, of integreer assessments in je applicant tracking system (ATS).

Vragen van selectieteams

Moeten we iets installeren?
Nee. Recruiters werken in het online dashboard en kandidaten spelen in hun browser. Chrome, Firefox, Safari en Edge worden ondersteund, op computer en gsm.
Welke talen zijn beschikbaar?
Recruiters en kandidaten kunnen Assess4me in meerdere talen gebruiken, en kandidaten spelen in hun eigen taal. Er komen nog talen bij.
Hoe lang duurt een assessment voor een kandidaat?
Elke game duurt zo’n 4 à 6 minuten. De meeste volledige assessments duren 15 tot 30 minuten, afhankelijk van hoeveel games en quizzen je toevoegt.
Kunnen we het gewicht van elke game of quiz aanpassen?
Ja. In de vacaturebouwer bepaal je hoe zwaar elke game en quiz doorweegt voor die functie.
Wat zien we als een kandidaat klaar is?
Een resultatenpagina met de scores per game, een geschreven analyse op drie niveaus en voorgestelde interviewvragen. Je kan ook kandidaten voor dezelfde vacature vergelijken.
Beslist Assess4me wie we aannemen?
Nee. Het geeft je team extra observaties en vragen om verder uit te diepen. De beslissing om iemand aan te nemen blijft bij jou.
Welk abonnement bevat welke AI-functies?
Elk abonnement bevat de AI-vacaturebouwer en AI-kandidaatrapporten met interviewvragen. Champion en Master voegen kennisquizzen, inzichten per vacature, Vraag AI, pdf-rapporten en de API toe.
Kan ik het uitproberen zonder kaart?
Ja. Explorer en Champion starten met 14 gratis dagen: één vacature en vijf kandidaten, geen kaart nodig.

Zet je eerste vacature op tijdens de gratis proefperiode.