Para candidatos

Foi convidado para jogar. Eis o que esperar.

Um empregador utiliza a Assess4me para o conhecer de forma diferente: através de alguns jogos curtos em vez de apenas um CV e uma conversa. Não há perguntas de rasteira e não precisa de se preparar.

Já tem um convite? Abra a ligação no e-mail do empregador.

  1. Abra o seu conviteClique na ligação no e-mail do empregador.
  2. Crie a sua contaO seu nome e e-mail, para que os resultados cheguem à pessoa certa.
  3. Jogue alguns jogos curtosCerca de 4 a 6 minutos cada. Muitos começam com uma ronda de prática.
  4. Responda a um pequeno quiz, se houverAlgumas funções incluem perguntas sobre conhecimentos do trabalho.
  5. ConcluídoOs seus resultados são enviados automaticamente para o empregador.

Informação útil antes de começar

15 a 30 minutos no total

Depende do número de jogos escolhidos pelo empregador. Não é necessário concluir tudo de uma vez.

Faça pausas entre os jogos

Depois de iniciar um jogo, conclua-o de uma só vez. O progresso ao longo da avaliação é guardado.

Na sua língua

Os jogos e a plataforma estão disponíveis em várias línguas.

Qualquer browser moderno

Chrome, Firefox, Safari ou Edge, em computador ou telemóvel. Não é necessário instalar nada.

O que acontece aos seus resultados

Os seus resultados são enviados para o empregador que o convidou. Este vê o que se destacou em cada jogo, explicado por palavras, e questões que poderá querer explorar numa entrevista.

Os jogos não decidem se fica com o emprego. São pessoas no empregador que tomam essa decisão, usando os resultados como uma fonte adicional, a par do seu CV e das conversas.

Alguns empregadores também partilham feedback posteriormente, por vezes com um relatório PDF próprio.

Pode solicitar os dados que existem sobre si, ou pedir a sua eliminação. Consulte a política de privacidade.

Perguntas dos candidatos

Preciso de me preparar?
Não. Os jogos explicam-se a si próprios e muitos começam com uma ronda de treino. Se quiser ver como funciona, experimente primeiro o playtest gratuito.
Porque preciso de uma conta?
Para que o empregador possa associar os seus resultados à sua candidatura. O registo é feito com o seu nome e e-mail.
Posso parar a meio?
Entre jogos, sim: o seu progresso é guardado e pode continuar mais tarde. Um jogo iniciado deve ser concluído de uma só vez.
Isto é um teste de personalidade?
Não. Os jogos analisam a forma como aborda tarefas, como planear, definir prioridades ou interpretar emoções, e não tipos de personalidade.
Vou ver os meus resultados?
Depende do empregador. Alguns partilham feedback posteriormente, por vezes com um relatório PDF próprio.
Quem decide se fico com o emprego?
Pessoas no empregador. Os jogos fornecem observações e questões adicionais; nunca decidem por si só.