Pour les candidats

Vous avez reçu une invitation à jouer. Voici à quoi vous attendre.

Un employeur utilise Assess4me pour apprendre à vous connaître un peu autrement : par quelques courts jeux, et pas seulement par un CV et une conversation. Il n’y a pas de questions pièges et rien à préparer.

Entraînez-vous avec un playtest gratuit

Vous avez déjà une invitation ? Ouvrez le lien dans l’e-mail de l’employeur.

  1. Ouvrez votre invitationCliquez sur le lien dans l’e-mail de l’employeur.
  2. Créez votre compteVotre nom et votre adresse e-mail, pour que vos résultats parviennent à la bonne personne.
  3. Jouez à quelques courts jeuxEnviron 4 à 6 minutes chacun. Beaucoup commencent par un tour d’entraînement.
  4. Répondez à un court quiz, s’il y en a unCertains postes comprennent des questions sur les connaissances du métier.
  5. TerminéVos résultats sont transmis automatiquement à l’employeur.

Bon à savoir avant de commencer

15 à 30 minutes au total

Cela dépend du nombre de jeux choisis par l’employeur. Vous ne devez pas tout faire en une fois.

Faites des pauses entre les jeux

Une fois un jeu commencé, terminez-le d’une traite. Votre progression dans l’évaluation est enregistrée.

Dans votre langue

Les jeux et la plateforme sont disponibles en plusieurs langues.

Tout navigateur récent

Chrome, Firefox, Safari ou Edge, sur ordinateur ou smartphone. Rien à installer.

Ce que deviennent vos résultats

Vos résultats sont transmis à l’employeur qui vous a envoyé l’invitation. Il voit ce qui ressort de chaque jeu, expliqué avec des mots, ainsi que des questions qu’il pourrait vouloir vous poser en entretien.

Les jeux ne décident pas si vous obtenez le poste. Ce sont des personnes chez l’employeur qui prennent cette décision, en utilisant les résultats comme une source parmi d’autres, à côté de votre CV et de vos échanges.

Certains employeurs vous font aussi un retour par la suite, parfois avec votre propre rapport PDF.

Vous pouvez demander l’accès aux données conservées à votre sujet, ou leur suppression. Consultez la politique de confidentialité.

Questions des candidats

Dois-je me préparer ?
Non. Les jeux s’expliquent d’eux-mêmes et beaucoup commencent par un tour d’entraînement. Pour voir à quoi cela ressemble, essayez d’abord le playtest gratuit.
Pourquoi ai-je besoin d’un compte ?
Pour que l’employeur puisse associer vos résultats à votre candidature. Vous vous inscrivez avec votre nom et votre adresse e-mail.
Puis-je m’arrêter en cours de route ?
Entre deux jeux, oui : votre progression est enregistrée et vous pouvez continuer plus tard. Un jeu commencé doit être terminé d’une traite.
S’agit-il d’un test de personnalité ?
Non. Les jeux observent la manière dont vous abordez des tâches, comme planifier, établir des priorités ou lire les émotions, et non des types de personnalité.
Pourrai-je voir mes résultats ?
Cela dépend de l’employeur. Certains font un retour par la suite, parfois avec votre propre rapport PDF.
Qui décide si j’obtiens le poste ?
Des personnes chez l’employeur. Les jeux leur apportent des observations et des questions supplémentaires ; ils ne décident jamais seuls.